Introducción
El plan de estudios de Artios Christian College sigue las mejores prácticas y estándares académicos, tales como proporcionar programas de estudio para cada curso con objetivos de instrucción claros, proporcionar un calendario de tareas para cada curso, cumplir con un número mínimo de horas de contacto y de dedicación del estudiante, utilizar rúbricas de evaluación, capacitar al profesorado, ofrecer mecanismos de reporte y quejas para los estudiantes, y conservar la documentación de los cursos mucho tiempo después de que concluyen. Este es un programa académico sólido y valioso.
El personal de Artios también reconoce que el aprendizaje puede provenir de diversas fuentes fuera del entorno universitario típico. Con el fin de otorgar a los estudiantes créditos por trabajo documentado y demostrable que pueda contribuir a formarlos como líderes y ministros valiosos en la iglesia, Artios ofrece un Programa de Créditos por Transferencia de Aprendizaje Alternativo (ALT, por sus siglas en inglés).
Este programa está diseñado para otorgar créditos hacia una licenciatura de Artios y debe combinarse con la obtención de un grado asociado en Liderazgo Cristiano a través de Artios por la vía habitual. Es posible que los estudiantes no puedan obtener todos los créditos necesarios únicamente mediante este programa de transferencia para que se les otorgue una licenciatura de Artios.
Los detalles de este programa se comparten a continuación.
Capacitación/Trabajo Que Sí y Que No Se Considerará Para Transferencia
El trabajo que puede considerarse para crédito en Artios generalmente debe cumplir estos tres umbrales: 1) la capacitación/trabajo debe estar documentada de alguna manera, 2) debe ser altamente especializada, 3) debe ser equivalente, en rigor, a resultados de aprendizaje de nivel universitario.
Para que se considere para crédito, el trabajo/la capacitación debe estar documentado(a) de alguna forma. Simplemente haber trabajado varios años en un empleo no califica. Debe existir alguna documentación que demuestre que hubo capacitación para desarrollar dominio en un campo altamente especializado. La documentación puede demostrarse mediante un procedimiento de capacitación con firmas de autorización de un supervisor, un programa de certificación, un programa de capacitación en línea, documentación de clases, asistencia a una academia, etc. Sin embargo, no se aceptará como documentación la simple asistencia a seminarios sin una evaluación personal, ya que esto no demuestra dominio. También pueden considerarse proyectos completos en el campo correspondiente que estén bien documentados.
Por lo general, «altamente especializada» significa que se requiere capacitación específica durante meses o años para desarrollar las habilidades adecuadas para el trabajo. Con frecuencia se requiere supervisión y evaluación prolongadas para lograr el dominio. Usualmente ya se emplea un programa de capacitación definido con estándares y normalmente concluye con una certificación. Un trabajo que es especializado, pero no altamente especializado, podría recibir capacitación en el trabajo en unos pocos días y no requerir mayor supervisión para alcanzar el dominio. “Altamente especializada” también suele significar que la persona completa personalmente tareas/proyectos completos, en lugar de hacerlo dentro de un grupo (cuadrilla) responsable de la tarea e integrado por personas con distintos niveles de experiencia y habilidad.
Por ejemplo, un albañil con capacitación en aula y evaluación, que construye un muro de block de concreto incluyendo la preparación, la construcción y el acabado sin ayuda de otra persona, es un trabajador altamente especializado. Sin embargo, alguien que exclusivamente corta césped, o trabaja en una cuadrilla de techado, o se desempeña en puestos similares, por lo general no será considerado para crédito universitario con Artios. Aunque son trabajos duros, requieren muy poca capacitación y no son trabajos altamente especializados.
Algunos ejemplos más: un electricista, arborista, operador de maquinaria pesada, carpintero, pintor de carrocería o mecánico automotriz, o el capataz de cuadrillas de trabajo, generalmente cumplen estos tres requisitos en su trabajo. Por lo general, estos puestos cuentan con capacitación (a menudo incluyendo certificaciones), son altamente especializados —requieren años de práctica— y estos oficios tienen objetivos de aprendizaje sólidos, similares a los de programas universitarios. Como resultado, serían considerados para recibir crédito a través del Programa de Créditos por Transferencia de Aprendizaje Alternativo de Artios.
Sin embargo, la consideración para crédito no garantiza el otorgamiento de crédito con Artios. La decisión de conceder crédito y la cantidad correspondiente queda a la entera discreción del Decano de Asuntos Académicos de Artios.
| Sí se considerará para crédito | No se considerará |
| Administración de un negocio de jardinería, incluyendo liderazgo, impuestos, registro del negocio, licencias, fianzas y seguros | Cortar césped |
| Diseño de sistemas de riego con cálculos, conforme a código, con planos y evidencia del trabajo | Instalar un sistema de riego como parte de una cuadrilla |
| Ser un arborista certificado | Plantar o podar árboles en una cuadrilla, sin ser arborista |
| Administrar una empresa de techado (prácticas de negocio) | Ser parte de una cuadrilla de techado |
| Gestionar una cuadrilla de caminos (liderazgo y administración) | Ser parte de una cuadrilla de caminos |
| Ser operador certificado de maquinaria pesada o contar con una licencia comercial de conducir | Operar maquinaria pesada sin certificaciones, conducir tu camioneta para transportar cosas o quitar nieve de caminos |
| Completar una academia de policía o de bomberos documentada | Hacer voluntariado en labores de alcance comunitario o en un puesto auxiliar, o ser bombero voluntario sin capacitación o sin documentación/certificaciones |
| Ser técnico certificado en HVAC | Ayudar a un técnico certificado en HVAC, sin estar capacitándote para serlo |
| Capacitación en artes culinarias en una institución | Ser cocinero en un restaurante de comida rápida |
| Escuela de capacitación militar para la mayoría de las especialidades ocupacionales militares (MOS) |
Programas de Capacitación Que Se Considerarán
Esta es una lista de ejemplo de programas de capacitación que podrían considerarse para crédito alternativo, aunque algunos de ellos pueden haberse obtenido a través de una universidad y, por lo tanto, podrían presentarse mediante el método regular de transferencia de créditos.
Artes y Humanidades
Incluye: Arte, Redacción, Comunicación, Danza, Cine, Idiomas Extranjeros, Música, Fotografía, Oratoria, Teatro
Negocios, Tecnología y Estudios Profesionales
Incluye: Educación Pastoral Clínica, Consejero Certificado, Administración de Empresas, Mercadotecnia, Recursos Humanos, Diseño Gráfico, Ingeniería de Sonido, Tecnologías de la Información, Ciberseguridad, Programación y Diseño de Aplicaciones, Gestión de Proyectos, Bienes Raíces, Administración del Servicio Público, Director Funerario
Oficios
Capacitación documentada en oficios que incluye: Electricista, Plomería, CVAC, Carpintería, Albañilería, Arborista Certificado, Mecánica o Reparación de Colisiones, Soldadura, Maquinista/Fabricación/Herrero, Artes Culinarias, Paramédico/TEM, Academia de Bomberos, Academia de Policía, Escuela Militar de Oficios para tu EOM
Núcleo Básico de Educación General
Además de necesitar obtener un grado asociado en Liderazgo Cristiano de Artios, la mayoría de los estudiantes necesitarán contar con el Núcleo Básico de Educación General. Esto incluye dos cursos universitarios de redacción/composición, un curso de psicología o sociología, un curso universitario de matemáticas y un curso de historia. Los estudiantes pueden demostrar competencia mediante examen en cualquiera de estos cursos o transferirlos desde otra institución.
Tabulador de Cuotas
Dado que el proceso para considerar créditos alternativos incluye trabajo de investigación y evaluación por parte del Decano de Asuntos Académicos y de otros miembros del personal de Artios, existe un costo por presentar cualquier material para consideración de transferencia de créditos, ya sea que el crédito se apruebe o no. Artios procura completar estas evaluaciones de la manera más eficiente posible. A continuación, se muestra el costo para cada tipo de crédito.
- Para certificaciones profesionales ampliamente reconocidas (Electricista Oficial, Arborista Certificado, Licencia Comercial de Conducir, Mecánico ESA, etc.)
- $50 por cada hora crédito considerada
- Hasta $500 por un año de trabajo en el empleo o por una certificación extensa
- Para certificaciones menos conocidas o poco comunes, que requieren una revisión más detallada
- $75 por cada hora crédito considerada
- Para trabajo en portafolio (proyectos terminados con documentación, capacitación en el trabajo, etc.)
- $100 por cada hora crédito considerada
- Hasta $750 por proyecto/tipo de habilidad evaluado
- Para créditos obtenidos por examen (a través de una agencia reconocida, por ejemplo, CLEP, ACE, según lo determine Artios)
- $50 por cada examen considerado
- Hasta $250 por tipo de habilidad
Documentación de Créditos y/o Entrega de Portafolio
Los estudiantes que deseen que su capacitación/trabajo sea considerada para Créditos por Transferencia de Aprendizaje Alternativo (ALT) con Artios pueden presentar cualquier documentación relacionada con su trabajo. Esto debe incluir:
- Copias de certificaciones profesionales
- Copias de documentación de capacitación laboral
- Copias de cursos completados con los objetivos del curso (también se puede pedir a los estudiantes que presenten sus trabajos del curso)
- Copias de asistencia a capacitaciones y sus métricas de evaluación
A falta de cualquier otra documentación (como en el caso de trabajo por cuenta propia), un estudiante puede presentar un portafolio de su trabajo basado en oficios con descripciones, estadísticas, fotografías, órdenes de trabajo, aprobaciones de permisos y cualquier otra información pertinente que demuestre de manera efectiva su dominio de ese oficio. La aceptación del portafolio y la determinación de su valor en créditos quedan exclusivamente a discreción del Decano de Asuntos Académicos de Artios, quien podrá consultar con profesionales del oficio durante la evaluación.
Los estudiantes también pueden demostrar competencias mediante cursos o exámenes de colocación a través de una organización como el American Council on Education (acenet.edu) y proporcionar los resultados junto con su portafolio.
Para este proceso, incluya cualquier material que documente la capacitación y el dominio de las habilidades del trabajo.
Cómo se Determinarán y Aplicarán los Créditos
En general, cualquier capacitación/trabajo aprobado se evaluará con base en las horas de instrucción equivalentes al aula divididas entre cuatro. Esto es similar a la forma en que se calcula el crédito académico en las universidades, donde 40 horas de instrucción dan como resultado 3 o 4 horas crédito. Artios utiliza el sistema trimestral basado en 4 créditos; de ahí el uso del 4.
El trabajo de tiempo completo en un oficio, después de la capacitación, puede evaluarse aproximadamente en 28 horas crédito por año, de manera similar a ser estudiante universitario de tiempo completo.
Los montos de crédito transferido y la forma en que se apliquen quedarán a la entera discreción del Decano de Asuntos Académicos de Artios.